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案例背景：
A企業(yè)，主要進行培訓業(yè)務，年收入數(shù)千萬。公司自有團隊主要進行運營、營銷、支持等功能，實際講師大部分是外部聘用的臨時講師，年度成本也有數(shù)千萬。
一直以來，講師和A企業(yè)之間簽訂的都是勞務合同，A企業(yè)將勞務費直接支付給講師。原則上，A企業(yè)應該為講師們代扣代繳個人所得稅，但是由于講師對繳納高個稅的強勢反對和企業(yè)對于自己成本的考慮，一直以來A企業(yè)都沒有進行相關個稅的申報和繳納。
風險和責任：
A企業(yè)未能盡到申報勞務人員個稅的義務，有罰金和滯納金的風險。
講師們沒有申報納稅，有偷漏稅風險。A企業(yè)存在事實的連帶風險。
解決方案：
A企業(yè)選擇武漢安得提供的服務型個人獨資企業(yè)節(jié)稅產(chǎn)品，其解決方案詳情如下：
講師們首先購買了安得稅服務型個人獨資企業(yè)節(jié)稅產(chǎn)品，擁有一個屬于自己的工作室，再通過自己的工作室與A企業(yè)簽約。A企業(yè)將約定的金額通過服務費形式打入講師的工作室賬戶中，講師最終從工作室賬戶中分紅獲利。
通過這個方案，各個講師使用了國家對于小微企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策，從而保證實際稅負較低，繳納的稅金能在各個講師的心理預期范圍之內(nèi)。
同時，各個講師也會有自己的個稅稅單，從而將自己的灰色收入陽光化。
對于A企業(yè)而言，因為改變了交易模式，所以不再需要承擔代扣代繳個人所得稅的義務，還能從講師的工作室獲得發(fā)票以及增值稅抵扣，在降低了風險的同時，還提高了經(jīng)濟效益。
前后對比：
| 實施前 | 實施后 | |
| 交易模式 | 企業(yè)A直接對講師個人 | 企業(yè)A對講師的工作室，講師的工作室對講師個人 |
| 企業(yè)A風險 | B2C，企業(yè)A未履行代扣代繳個人所得稅義務； 企業(yè)A未扣稅也無發(fā)票，不得在企業(yè)所得稅稅前扣除講師費用（企業(yè)A要承擔25%的企業(yè)所得稅成本） |
B2B交易，無代扣代繳個人所得稅義務，企業(yè)A取得了合法發(fā)票，可以在企業(yè)所得稅稅前扣除講師費用 |
| 講師風險 | 未繳納個人所得稅，屬于灰色收入；偷逃稅行為，補稅+罰金+滯納金 | 繳納個人所得稅，有完稅證明，收入陽光化；合法行為，無風險 |
| 增值稅抵扣 | 無 | 企業(yè)A可以從講師的工作室取得增值稅專用發(fā)票抵扣，從而降低企業(yè)綜合稅負。 |
舉一反三：
培訓業(yè)務只是眾多行業(yè)業(yè)務類型之一，那么是不是所有重人力資源的行業(yè)都能適用這個方案呢？
比如：企業(yè)主、高管、股東、自由職業(yè)者、高凈值人群、網(wǎng)紅、演藝體育明星、行業(yè)專家、專業(yè)顧問、設計師、律師、私募管理人、基金經(jīng)理等。
希望能給大家?guī)砀鄦⑹尽?/p>
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